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“像我们这些上世纪70年代出生的人

时间:2018-11-06 11:16 来源:未知 作者:admin

  

  “食宿免费,每月有福利,一个地方6人以上车接车送。”近日,位于高科园的一家服装公司开出这样的诱人条件,只为招聘到熟练的缝纫工。该公司不仅允许接孩子的妇女可以晚上班,而且给熟练缝纫工缴保险,待遇也承诺月薪2500元以上,不过却仍难招到熟练的缝纫工。记者了解到,不少服装加工公司都面临着“不缺订单,就缺缝纫工”的窘境,业内担心人才“断层”导致招工难愈演愈烈。

  日照市水源工贸有限公司总经理贺童谣从事服装加工行业已经近20年了,她告诉记者,现在缝纫工已经越来越难招了,她的工厂在后村镇,按说应该比市区的服装厂招人简单一些,但难度仍然不小。

  “现在很多70后都不会缝纫,更别提80后了。”贺童谣说,由于会缝纫的人少,想招聘到熟练的缝纫工就非常难 ,没办法她就只能招人进来自己培训。

  问及培训的费用,贺童谣笑着说:“公司哪能收培训费,还得给来培训的妇女钱,每天保底30元,不给钱人家根本不来”。就是这样,很多人都是给钱也不愿来学习。

  “不缺订单,就缺缝纫工。”采访中贺童谣用这句话来概括服装行业的情况。以她的公司为例,向国外出口服装,现在订单不断,最担心的就是没有缝纫工干活。

  记者了解到,现在各个服装加工厂也都在各自想办法解决这个问题。为了招聘到员工,服装厂也使出浑身解数。位于高科园的一家服装公司生意火,新增了两条流水线名缝纫工,并且承诺给熟练的缝纫工缴纳五险。不过,招聘广告打出了好几个月,却仍没能招满。

  负责招聘的刘先生说,公司给的条件已经很诱人了,不但承诺缴保险,还承诺食宿免费,月月有福利,甚至对接送孩子的妇女可以晚上班,同一个地方6人以上车接车送,工资待遇月薪2500元以上,就是这样的条件想招缝纫工却还是难 ,各服装厂都表示很无奈。

  在日照海星服装公司的车间内记者注意到还有男工,费主任告诉记者,与以往喜欢招收女缝纫工不同的是,现在公司更喜欢招收男工。因为女工培训好后很多结婚生孩子后就不来了,而男工则稳定一些。不过费主任说,招聘男缝纫工比女工难度还大很多。

  日照海星针织服装有限公司费主任说,过去只要打出招工启事,招100个人会有200个人来公司应聘,现在招收100个人有时候来面试的也就有20个人。以前挑选缝纫工还能优中选优,现在熟练的缝纫工都很少了。

  招人难留人更难,今年年初该公司招收了30多人,现在仅剩下10多人,之前招进来的大约会有一半流失掉,今年甚至接近七成的缝纫工都流失了。进公司的缝纫工多数是师傅带徒弟,有的甚至还没出徒就离开公司不干了。

  那么为什么会出现这样的情况呢?费主任说,这和现在年轻人的就业心态有关,他们比较喜欢商业类型,对于工业类型大都存在抵触心理。很多年轻人认为裁剪缝纫工不够体面,太累,他们更喜欢从事商品销售,站在商场里卖服装,工作相对轻松。很多家长过于溺爱子女,宁可让孩子“啃老”,也不愿意让孩子做裁剪缝纫工这种辛苦点的工作 。特别是有些女工对养育子女更为看重 ,早些年还能把心思扑在工作上,婚后生育子女后便辞职不干了。

  缝纫工待遇不低,为什么喜欢干缝纫工的却不多呢?今年36岁的尹女士告诉记者,她在一家服装厂干缝纫工,由于是流水线作业,所以自己要快点干,不然就会影响到一下道工序,服装厂是计件发工资,工人要想赚得多就得好好干,每天的工作状态很紧张。记者了解到,服装厂一般早晨7点半就上班,工作一天从早忙到晚,由于长时间低头,尹女士患上了颈椎病,丈夫劝她不要干了。“我最近也在考虑,现在去饭店端盘子也能挣二三千元。”尹女士说。

  “干这个活很累眼,一回家我就喜欢躺床上眯着眼睛休息。”市民邱女士说,她今年42岁,孩子上高中了也不用接孩子,平时没啥心事,虽然干缝纫工赚钱不少,但她感觉挺累眼睛。

  业内人士分析认为,缝纫工人才匮乏还和培训学校的减少有着密不可分的关系。“我们那个时候学裁剪学缝纫的人很多,一些中专学校也培训,还有一些专门的服装培训学校,现在在日照市早就找不到专业的服装培训学校了。”在老市区从事工装制作的苗女士说,现在想学裁缝要到外地,而且也已经不是单纯的裁剪了,而是服装设计,也难怪缝纫工会缺人。

  24日,日照市机电工程学校办公室牟主任介绍说,他们学校之前也开过缝纫班,但是招生不理想,报名的学生很少,从2012年开始学校干脆就不办缝纫班了。“即使开设培训班,学生也不喜欢到工厂工作 ,都喜欢找轻松的活。”牟主任说。

  “像我们这些上世纪70年代出生的人,当时还流行学缝纫,现在哪有人愿意学啊,80后的人很少,90后的就几乎没有了。”苗女士说,现在的缝纫工已经出现断层了。“20年前,那时候女孩结婚家里人都会陪送缝纫机,现在家中有缝纫机的也已经很少了。”苗女士介绍,人才的断层到目前为止差不多有10年了,等这些老缝纫工渐渐老去后,服装行业成本必然会越来越高,招工也会越来越难 ,形成恶性循环。

  日照市机电工程学校办公室牟主任也表示,缺乏专业技术人才不仅是日照市面临的问题,这也是目前国内的实际情况,学生往往“眼高手低”不爱下车间干活。

  通过采访记者发现,面对招工难留人难的问题,服装厂除了通过加薪、车接车送等手段外,还想方设法帮员工看孩子。贺童谣介绍,她不仅允许送孩子上学的妇女晚上班。一到周末针对孩子放假无人看的情况,她还专门设立了农家书屋,让这些孩子有一个学习阅读的地方,也好让家长安心工作。